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Sube un 8,68 % la contratación indefinida en la Región de Murcia respecto a 2019

Los últimos datos publicados por el ministerio revelan que este tipo de contratación sigue siendo minoritario
Sube un 8,68 % la contratación indefinida en la Región de Murcia respecto a 2019
El 83% tiene entre 35 y 45 años, cuentan con estudios superiores y se encuentran en situación reciente de desempleo
Los últimos datos publicados por el ministerio revelan que este tipo de contratación sigue siendo minoritario
El porcentaje de contratos indefinidos ha crecido en la Región de Murcia en lo que va de año un 8,68 %, respecto al mismo periodo de 2019, previo a la pandemia, con 57.635 contrataciones de este tipo, que suponen el 9,01 % del total. 

Los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que este tipo de contratación sigue siendo minoritario y representa únicamente el 10,46 % del total de contratos firmados entre enero y agosto en España.

Sin embargo, esos datos también ponen de manifiesto un aumento generalizado de la contratación indefinida respecto al total de contratos, en comparación con los datos prepandemia, que alcanza el 11,99 % para el conjunto del país.

Las comunidades con más contratos indefinidos en ese periodo son Madrid (258.814), Cataluña (250.194), Andalucía (162.014) y la Comunidad Valenciana (122.571), que entre las cuatro suman el 63,92 % de todos los firmados en España en esos ocho meses.

Las tasas más altas de contratación indefinida siguen siendo las de Madrid (18,34 %), Baleares (17,38 %), Cataluña (14,49 %), Canarias (12,95 %) y la Comunidad Valenciana (10,77 %), únicas autonomías por encima de la media.

Ligeramente por debajo de la media -siempre con datos de enero a agosto de 2021- quedan Galicia (9,71 %), Aragón (9,65 %), Castilla y León (9,28 %) y Murcia (9,01 %).

Por el contrario, la contratación indefinida es menos habitual en Extremadura (4,77 %), Andalucía (5,81 %), Navarra (6,40 %), Cantabria (7,23 %), La Rioja (8,72 %), Asturias (8,84 %), Castilla-La Mancha (8,89 %) y País Vasco (8,92 %),

Hay provincias donde estas cifras bajan más hasta ser casi testimoniales, como Jaén, donde solo el 2,80 % de los contratos son indefinidos, o Huelva (3,30 %) y Badajoz (4,22 %).

Sin embargo, la situación ha mejorado y todas las comunidades han visto incrementado su porcentaje de contratación indefinida respecto al período enero a agosto de 2019.

Además de las subidas de Extremadura (39,88 %) y Andalucía (32,34 %), esta tasa ha subido más en Asturias (24,15 %), Cantabria (21,51 %), Galicia (19,87 %), Canarias (17,83 %), La Rioja (14,73 %) y Castilla y León (14,28 %), todas ellas por encima de la media nacional.

En menor medida han mejorado los datos de Cataluña (11,80 %), Madrid (10,01 %), Murcia (8,68 %), Comunidad Valenciana (8,67 %), País Vasco (8,38 %), Aragón (8,30 %), Castilla-La Mancha (6,59 %), Baleares (5,20 %) y Navarra (2,56 %),

Por provincias, solo en tres de ellas el porcentaje de contratación indefinida ha bajado entre los dos períodos analizados: Guadalajara (-17,58 %), Castellón/Castelló (-3,51 %) y Araba/Álava ( -0,42 %).

En Ceuta han sido indefinidos el 12,90 % de los contratos firmados en los ocho primeros meses del año, lo que supone un incremento del 11,39 %; y en Melilla un 11,29 %, con una subida del 26,85 % respecto al mismo período de 2019. 

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