REGIÓN

Randstad prevé que se alcancen en verano cerca de 21.000 contrataciones en la Región

El número de contratos que se firmarán suponen un aumento del 6,7% con respecto al pasado año.

Randstad prevé que se alcancen en verano cerca de 21.000 contrataciones en la Región

La campaña de verano de este año alcanzará las cerca de 21.000 contrataciones en la Región de Murcia, registrando un nuevo récord, según las previsiones de Randstad, empresa de recursos humanos que ha realizado un análisis analizando la evolución en los últimos nueve años.

En concreto, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad espera que se firmen 20.460 contratos en la región en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, lo que supone un aumento del 6% respecto al año anterior y cerca del doble que la cifra registrada en 2010 (10.523), según informaron fuentes de esta empresa en un comunicado.

Cuando se analizan los datos de la década, Randstad detecta que, tras superar los 10.000 contratos en 2011 en la Región de Murcia, esta cifra no ha dejado de crecer, a excepción de una leve contracción en 2011 y 2012 (-0,9%). Destaca por lo tanto que, desde 2013, las contrataciones en la Región de Murcia durante el periodo estival han crecido durante siete años consecutivos.

A nivel nacional, Randstad también prevé que la campaña de verano de este año marque un nuevo récord de contratación, superando las 604.00 contrataciones durante los meses de junio, julio y agosto. En concreto, las previsiones que maneja Randstad estiman que se firmen 604.530, lo que supone un aumento del 6,5% respecto al año anterior y un 90% más que la cifra registrada en 2010.

EL VERANO, SINÓNIMO DE BUENAS NOTICIAS PARA EL EMPLEO

La contratación en esta época del año está impulsada por determinados sectores vinculados al turismo, como comercio, transporte, hostelería y ocio y entretenimiento. El importante peso del turismo, tanto internacional como interno, que no deja de crecer año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en esta época, según Randstad.

Las características del periodo estival, por lo tanto, lleva a que la contratación temporal sea una de las opciones más utilizadas por las empresas a la hora de dar respuesta al pico de demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones de algunos profesionales.

Los profesionales, por su parte, encuentran en momentos como el periodo estival la oportunidad, según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, "de lograr su primer trabajo o de reincorporarse al mercado laboral, además de tener la oportunidad de obtener un contrato indefinido".

"El verano es sinónimo de buenas noticias para el empleo, ya que es una de las épocas que más dinamizan el mercado laboral", explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad. "Aproximadamente el 40% de los contratos indefinidos proceden de uno temporal. Además, este tipo de contrataciones pueden prolongarse y aumentan la empleabilidad de los candidatos de cara a buscar nuevas oportunidades laborales", afirma Pérez.

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